Grille des salaires au 01/07/2002
(2040 mots dans ce texte ) -
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Salaires au 01/07/2002
Valeur du point au 01/01/2002 :
3,24 €
Coëficient
Sal. horaire
Sal. Mensuel
Primes d'ancienneté
Brut
Brut
3 à 6 ans
6 à 9 ans
9 à 12 ans
12 à 15 ans
15 ans
Employés
100
6,96 €
1 055,62 €
31,67 €
63,34 €
95,01 €
126,67 €
158,34 €
115
7,02 €
1 064,72 €
31,94 €
63,88 €
95,83 €
127,77 €
159,71 €
125
7,06 €
1 070,79 €
32,12 €
64,25 €
96,37 €
128,49 €
160,62 €
130
7,08 €
1 073,82 €
32,21 €
64,43 €
96,64 €
128,86 €
161,07 €
135
7,10 €
1 076,86 €
32,31 €
64,61 €
96,92 €
129,22 €
161,53 €
140
7,11 €
1 078,37 €
32,35 €
64,70 €
97,05 €
129,40 €
161,76 €
145
7,13 €
1 081,41 €
32,44 €
64,88 €
97,33 €
129,77 €
162,21 €
150
7,15 €
1 084,44 €
32,53 €
65,07 €
97,60 €
130,13 €
162,67 €
155
7,17 €
1 087,47 €
32,62 €
65,25 €
97,87 €
130,50 €
163,12 €
160
7,19 €
1 090,51 €
32,72 €
65,43 €
98,15 €
130,86 €
163,58 €
165
7,21 €
1 093,54 €
32,81 €
65,61 €
98,42 €
131,22 €
164,03 €
170
7,23 €
1 096,57 €
32,90 €
65,79 €
98,69 €
131,59 €
164,49 €
175
7,25 €
1 099,61 €
32,99 €
65,98 €
98,96 €
131,95 €
164,94 €
200
7,34 €
1 113,26 €
33,40 €
66,80 €
100,19 €
133,59 €
166,99 €
Préparateurs
230
7,45 €
1 129,94 €
33,90 €
67,80 €
101,69 €
135,59 €
169,49 €
240
7,78 €
1 179,99 €
35,40 €
70,80 €
106,20 €
141,60 €
177,00 €
260
8,42 €
1 277,67 €
38,33 €
76,66 €
114,99 €
153,32 €
191,65 €
280
9,07 €
1 375,95 €
41,28 €
82,56 €
123,84 €
165,11 €
206,39 €
290
9,40 €
1 425,09 €
42,75 €
85,51 €
128,26 €
171,01 €
213,76 €
300
9,72 €
1 474,23 €
44,23 €
88,45 €
132,68 €
176,91 €
221,13 €
Cadres
400
12,96 €
1 965,64 €
58,97 €
117,94 €
176,91 €
235,88 €
294,85 €
430
13,93 €
2 113,07 €
63,39 €
126,78 €
190,18 €
253,57 €
316,96 €
460
14,90 €
2 260,49 €
67,81 €
135,63 €
203,44 €
271,26 €
339,07 €
500
16,20 €
2 457,05 €
73,71 €
147,42 €
221,13 €
294,85 €
368,56 €
600
19,44 €
2 948,46 €
88,45 €
176,91 €
265,36 €
353,82 €
442,27 €
800
25,92 €
3 931,29 €
117,94 €
235,88 €
353,82 €
471,75 €
589,69 €
Concernant l'I.R.T.T.(indemnité de réduction du temps de travail), nous ne l'avons volontairement pas communiquée, sachant qu'elle peut varier suivant les cas et qu'elle va disparaître au cours de l'année 2003.
Le principe est le suivant; elle représente la différence entre soit votre salaire au 31 décembre 2000 et celui recalculé avec la nouvelle valeur du point, soit si vous avez été embauché depuis cette date, la différence entre votre salaire d'embauche et le nouveau.
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