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II - Cotisations
Le contrat groupe offre deux possibilités :
A) Taux de cotisation du Régime Professionnel Obligatoire (RPO)
CONVENTIONS
n°35.35.0000
n°35.92.0000 |
R.P.O |
R.P.O Alsace Moselle |
R.P.O.
Cadres à
employeurs
multiples |
| |
T1 & T2 |
Forfait égal
au plafond
Sécurité Sociale |
T1 & T2 |
Forfait égal
au plafond
Sécurité Sociale |
Salaires |
| Décès-incapacité |
1,30% |
|
1,30% |
|
1,30% |
| Maladie |
0,78% |
1,00% |
0,55% |
0,70% |
1,50% |
|
Total : |
2,08% |
1,00% |
1,85% |
0,70% |
2,80% |
| Part patronale |
1,79% |
0,50% |
1,68% |
0,35% |
2,15% |
| Part salariale |
0,29% |
0,50% |
0,17% |
0,35% |
0,65% |
La cotisation de mensualisation afférente au risque Incapacité prévu par l'article 9 des dispositions particulières applicables aux Cadres doit être ajoutée à la part patronale ci-dessus pour :
B) Taux de cotisation du Régime Supplémentaire Facultatif (RSF)
CONVENTIONS
n°35.35.0000
n°35.92.0000 |
R.S.F |
R.S.F Alsace Moselle |
R.S.F.
Cadres à
employeurs
multiples |
| |
T1 & T2 |
Forfait égal
au plafond
Sécurité Sociale |
T1 & T2 |
Forfait égal
au plafond
Sécurité Sociale |
Salaires |
| Décès-incapacité |
1,76% |
|
1,76% |
|
1,76% |
| Maladie |
0,78% |
1,30% |
0,55% |
0,92% |
1,94% |
| Total : |
2,54% |
1,30% |
2,31% |
0,92% |
3,70% |
| Part patronale |
2,02% |
0,65% |
1,91% |
0,46% |
2,60% |
| Part salariale |
0,52% |
0,65% |
0,40% |
0,46% |
1,10% |
La cotisation de mensualisation afférente au risque "Incapacité" prévu par l'article 9 des dispositions particulières applicables aux Cadres doit être ajoutée à la part patronale ci-dessus pour :
Les cotisations de prévoyance des cadres se décomposent au 1/01/2002 de la manière suivante:
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