Les jeunes qui préparent le brevet professionnel de préparateur en phamacie par la voie de l'apprentissage ou par la voie du contrat de professionnalisation perçoivent pendant la durée complète de la formation une rémunération calculée en pourcentage du minimum conventionnel correspondant aux coefficients définis par la classification de la convention collective en fonction de leur niveau de formation :
NIVEAU DE FORMATION
1re ANNEE de B.P.
2e ANNEE de B.P.
BEP sanitaire et social
60 % coef. 145
70 % coef. 155
Baccalauréat et 1re année d'UFR de pharmacie
65 % coef. 150
75 % coef. 160
CAP et MC
80 % coef. 160
90 % coef. 165
En toute hypothèse, la rémunération des jeunes en formation ne pourra être inférieure à la rémunération qu'ils percevraient par application des dispositions légales en vigueur.
Outils pratiques pour systématiser la démarche du conseil associé.
Via l'élaboration de fiches de conseils associés permettant le classement méthodique des différents produits ou accessoires nécessaires à la prise en charge totale d'une pathologie, systématisez votre démarche de conseil associé.
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