Former des préparateurs en pharmacie hospitalière capables de participer selon les référentiels en vigueur et sous la responsabilité du pharmacien aux fonctions spécifiques de la pharmacie hospitalière.
Recrutement des candidats
Agés de moins de 26 ans.
Préparateurs titulaires du brevet professionnel
Recrutés comme apprentis par un établissement hospitalier (avis favorable du pharmacien chef de service et du Directeur du Personnel).
Sélection sur entretiens avec des professionnels.
Contrats d'apprentissage sur 12 mois.
(Octobre à Septembre)
Alternance Université / Hôpital.
Rémunération des apprentis
Rémunération des apprentis salariés de l'établissement (98 % du SMIC si > à 21 ans)
Frais de formation
A la charge de l'établissement hospitalier recruteur
Livret d'apprentissage, lien entre formateurs universitaires, professionnels et apprentis
Suivi pédagogique par le maître d'apprentissage et le tuteur universitaire
Contrôle des connaissances
Contrôle continu portant sur chacune des disciplines (Coef. 28 - 560 points)
Elaboration d'un rapport d'activités et d'un document présentant un travail personnel
Soutenance orale du rapport d'activités et du travail personnel (Coef. 22 - 440 points)
Contacts
PARIS Ile De France Basse Normandie Mme Claudine MOINERIE, IFTAB, Hôpital Pitié- Salpêtrière APHP 47, Bd de l’ Hôpital 75651 PARIS cedex 13 Tél. : 01 42 16 08 17
LILLE Nord-Pas de Calais Picardie Haute-Normandie Outre-Mer hors Guadeloupe Mr Bruno LEFEVRE, Institut Jernez-Rieux 2, rue du Dr.Schwetzer, 59037 LILLE Cedex Tél. : 03 20 44 40 03 b.lefevre@chru-lille.fr
Outils pratiques pour systématiser la démarche du conseil associé.
Via l'élaboration de fiches de conseils associés permettant le classement méthodique des différents produits ou accessoires nécessaires à la prise en charge totale d'une pathologie, systématisez votre démarche de conseil associé.
Agenda