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Les 10 derniers Commentaires de Manager :
Posté : 15-10-2007 20:30
On est bien d'accord Olivier.
Posté : 06-02-2007 07:53
Bien sur Pharmechange à tout à fait vocation à proposer ce genre de service, la difficulté est de trouver un annuaire des sociétés de formation, si vous avez ça sous la main...
Posté : 25-01-2007 15:40
Bien sur Olivier, je partage cette volonté de voir le métier de préparateur en pharmacie plus actuel, plus technique.

Bien sur Olivier, je partage cette volonté de voir le métier de préparateur en pharmacie plus actuel, plus technique.

Comme je le soulignais dans un de mes premiers articles à la création du site, la préparation officinale à pris du plomb dans l'aile il y a longtemps déjà et nous n'avons pas su ou pas voulu défendre ce qui faisait l'âme de notre métier quand il en était encore temps.

Alors oui, il faut faire évoluer les Bonnes Pratiques de Préparations Officinales et surtout les faire appliquer.

Ce que je crains, hélas pour notre fonction, c'est de voir de plus en plus d'officine confier leurs préparations à des sous-traitants. Ceci peut être considéré comme un mieux pour le respect des BPPO, personnellement je crains que ce soit un coup de plus pour notre fonction.

Pour ce qui est des CFA, que pensez des CFA qui n'intègrent aucun préparateur dans leur équipe enseignante...
Posté : 27-12-2006 20:29
Merci à toi Sylvain et à toi aussi une bonne année 2007, tu as raison il va falloir être de plus en plus performant et pour ça il y a besoin de tout le monde dans l'entreprise.
Posté : 18-03-2006 08:06
Tu peux toujours compter sur Pharmechange >>> La formation professionnelle
Posté : 06-03-2006 23:02
Bande de moqueurs, ça va mieux là? Simple incident technique !
Posté : 23-01-2006 20:59
Je ne suis pas loin de penser comme toi Bixente, mais je veux rester plus positif.
Je pense m'être personnellement pas mal investi dans cette aventure et ce n'est pas seulement pour la parlotte.
Simplement parce que je pense que de partager ses difficultés, trouver du soutien c'est le début d'une prise de conscience.
Le personnel des officines n'a pas la culture de lutte que tu attends, il faut partir de ce que les gens sont, pas de ce qu'on voudrait qu'ils soient.
Moi, tu le sais, je suis prêt pour aller plus loin, pour faire avancer les choses, appuyer l'action de nos syndicats.
Alors c'est quand vous voulez...
Posté : 09-01-2006 21:09
Je ne crois pas, il s'agit d'un droit nouveau dont l'initiative est laissée au salarié contrairement au plan de formation.
Ceci dit tu as fait un bon choix de lecture.
Posté : 21-11-2005 12:43
Merci beaucoup à notre camarade hospitalière pour ces précisions.
Posté : 21-11-2005 12:42
Je ne peux pas te donner raison dans la mesure où si cette infirmière et ce mécanicien ont effectivement 20 ans d'expérience c'est qu'au moins à un moment ils n'en avaient pas, tu me l'accorderas.
Il est bien évident qu'un diplôme n'est pas une finalité et je partage tout à fait le point de vue de Serge Chansellé : un examen obtenu il y a 20 ans, sans mise à niveau intermédiare, ne vaut pas grand chose.

"Connaissez vous beaucoup de pharmacien employeur qui soient prêt à se séparer régulièrement (je ne parle même pas de financer) de ses préparateurs afin de leur permettre de suivre une formation personnelle permanente?"

Je partage également ce point de vue, c'est la raison pour laquelle il faut rendre un minimum de formation obligatoire, là on attend l'arrété ministériel. Par ailleurs, il faudra que les salariés sachent utiliser leur droit individuel à la formation (DIF), vous pouvez compter sur Pharmechange pour le rappeler.

Pour mémoire le DIF permet, sur une base de 24H par an, de se former éventuellement sur son temps ; dans ce casle salarié percevra une rémunération égale à 50% de son salaire brut.

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