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Posté : 09-01-2005 13:27
Si on regarde bien, la coupe d'Hygie est sous le nom de l'association et le serpent d'Epidaure est, lui sous les ailes... mais il faut être assez imaginatif je l'avoue. | Posté : 14-10-2004 19:07
Je suis moi aussi très étonnée par la réaction de Mr CLARHAUT.
Manager a effectivement bien exprimé son point de vue mais je voudrais tout de même préciser certaines choses…
Mr CLARHAUT
précise que lors de Galénika 2004 , ils avaient abordé plusieurs thèmes dont :
-Le manque de communication et d’informations (c’est le but principal de l’association…)
D’autre part il nous précise le but d’un syndicat.
On connaît le but mais sur le papier, c’est bien beau tout çà (je le cite : Fournir toutes les informations utiles (journal syndical, circulaires, site web). Renseigner les adhérents (entretien, téléphone, mail) qui ont besoin d’informations, de soutien, de conseils voire même d’être défendus en cas de conflit. Négocier au niveau national dans le cadre des réunions paritaires où les représentant des salariés rencontrent les représentant des employeurs. Le but est d’améliorer les garanties applicables à tous les salariés de l’officine (salaires, classifications, convention collective, protection sociale complémentaire, …), mais en pratique….
permettez moi d’en douter…
J’ai essayé (je dis bien essayé) d’obtenir des renseignements par téléphone auprès d’une antenne de ce syndicat de ma région suite à un conflit assez important avec mon employeur.
On m’a gentillement répondu que si je n’étais pas syndiquée, il fallait que je me renseigne auprès de l’inspection de travail !
Sympa….
Mais d’après MrCLARHAUT Cela semble logique puisqu’il dit « L’adhésion à syndicat FO de la Pharmacie est indispensable pour obtenir ces informations : attachez-vous votre ceinture de sécurité après l’accident ? »
Quant au fait qu’il sous-entende que se syndiquer et le dire à son employeur permet d’être plus respecter, je bondis une fois de plus !
C’est plutôt en faisant évoluer la profession et en faisant en sorte d’obtenir une revalorisation du diplôme que nous nous ferons plus respecter et pas en disant « attention, je suis syndiqué ».
Je continue à répondre à Mr CLARHAUT :
Je fais donc partie des salariés non syndiqués et ils sont nombreux…et nous ne sommes pas pour autant des pantouflards en charentaises et nous essayons juste d’aider des personnes qui ont besoin d’aide rapidement.
je profite d’ailleurs pour remercier Gilles qui apporte régulièrement sa contribution sur les forum et qui m’a donné une bonne image de votre syndicat mais désolée de le dire mais le discours de Mr …CLARHAUT ne m’a pas donné envie de sympatiser…loin de là…
Je ne suis malgré tout pas étonnée de voir tant de méfiance et de mépris.
Mais je finirais juste en rappelant le résultat du sondage sur la création d’une association :
70.27% des votants pensent que ce serait NECESSAIRE
et 22 % UTILE
| Posté : 27-08-2004 22:58
merci à toi Flamby d'avoir complété . | Posté : 02-04-2004 20:00
Merci à Mr ANDRE de nous avoir éclairé sur ce sujet. Les questions étaient nombreuses sur le site concernant les formateurs en CFA.
Et c' est encore une preuve de réussite professionnelle ( et personnelle) après un licenciement, ce qui peut mettre du baume au coeur à certains.
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