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AuteurCDD et mutuelle
hadda
370      

hadda
  Posté : 20-10-2005 20:39

Cela concerne les personnes en CDD, intérim, free lance...

Avez vous souscrit à une mutuelle privée supplémentaire pour vous
couvrir en dehors de vos périodes de travail?
dans la mesure ou Mornay et AGF obligent à cotiser pendant les périodes
de travail, mais refusent de nous assurr en dehors
de ces périodes (ils pourraient trés bien proposer un système d'assurance privée)...

ce qui oblige à doublement s'assurer,

je sais pas si c'est bien légal,tout ça!!!!




"Si le silence est plus beau que ce que tu as à dire......alors tais-toi"

  Profil
Alynna
42    

Alynna
  Posté : 21-10-2005 09:19

salut

étant donné les services plus que moyens de notre mutuelle oui j'ai en plus une autre mutuelle qui me couvre pour mes périodes "creuses" et me couvre de toute façon mieux quand je travaille et je ne fait plus appelle à Mornay.

ça me coûte 35€ par mois mais mes lunettes sont entièrement remboursées, mes hospitalisations aussi.......

voilou

Aly

  Profil
hadda
370      

hadda
  Posté : 21-10-2005 12:16

moi, ça me coute 42 Euros par moi,
je n'ai pas comparé les couvertures mais
Mornay couvre pas mal (cadre);

à ces 42 Euros, il faut rajouter les cotisations obligatoires
pendant les missions...

Ce n'est pas le montant qui me révolte mais
le monopole des mutuelles qui ne nous laissent pas le choix,
et qui refusent de nous prendre en charge hors des missions

La cotisation mutuelle ne devrait pas être obligatoire
pour les personnes en CDD!!

"Si le silence est plus beau que ce que tu as à dire......alors tais-toi"

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Manager
6679       

Manager
  Posté : 21-10-2005 19:23

Il est exact que le contrat groupe n'est pas adapté aux missions d'intérim ou aux CDD courts, il faudrait mettre ne place avec la mutuelle un système de cotisation volontaire pour les trous.

Pour mémoire un cadre paie (cotisations salariales) env. 20€ par mois pour la prévoyance, mais la prévoyance ne couvre pas que les dépenses maladies. L'employeur, lui, paie un peu plus de 50€.

  Profil
hadda
370      

hadda
  Posté : 22-10-2005 12:23

autre possibilité boss:

c'est que la cotisation mutuelle ne soit pas obligatoire pour les CDD:
tout le monde y trouverait son compte: employeurs et employés..

"Si le silence est plus beau que ce que tu as à dire......alors tais-toi"

  Profil
Manager
6679       

Manager
  Posté : 22-10-2005 20:30

Ajoutes çà dans le cahier de doléances sur le forum débat qu'on ne l'oublie pas le moment venu. :-kiss)

  Profil
hadda
370      

hadda
  Posté : 23-10-2005 09:47

ok boss :-kiss)

"Si le silence est plus beau que ce que tu as à dire......alors tais-toi"

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